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  • 기사등록 2019-05-13 13:16:30
  • 수정 2019-05-13 16:20:59
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▲ 국가공무원인재개발원은 지난 5월 13일부터 17일까지 러시아 고급공무원들을 대상으로 대한민국 정부의 행정 우수사례를 교육했다. 사진은 2019년 개원 70돌을 맞아 기념사를 진행하고 있는 양향자 원장의 모습이다. (사진 출처: 국가공무원인재개발원)



국가공무원인재개발원은 지난 5월 13일부터 17일까지 러시아 정부 요청으로 러시아 연방정부 고급공무원 12명을 대상으로 우리 정부의 행정 우수사례를 공유하는 ‘러시아 중견관리자 교육 과정’을 운영했다.


해당 과정은 ‘기업의 생산성 향상을 위한 정부의 인식 및 역할 제고’를 주 내용으로 운영됐으며 공무원들은 기업 지원을 위한 정부의 역할을 고민하고 새로운 관리경영 리더십에 대해 학습하는 시간을 가졌다.


6일간의 짧은 일정 동안 러시아 고급공무원들은 전문가 강의뿐 아니라 민·관 협업사례를 공유하고 한국산업인력공단과 스마트 팩토리를 방문해 정책 현장을 직접 체험했다.


러시아 중견관리자 과정은 2008년 국장급 공무원 10명을 시작으로 지난해까지 총 120명의 관리자급 공무원이 교육과정을 이수했다. 특히 2017년부터는 러시아 최고 공공 교육 기관인 라네파의 요청에 따라 러시아 중견관리자에 대한 해외연수 프로그램을 운영 중이다.


양향자 원장은 “본 과정을 통해 러시아 공무원들이 기업 지원을 위한 우리 정부의 노력 및 우수 사례를 벤치마킹해 자국의 기업 발전 및 정부 혁신을 성공적으로 추진하는 데 의미 있는 통찰력을 가질 수 있는 유익한 시간이 되기를 기대한다.”고 밝혔다.

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